・定期的な健康診断やメンタルヘルス支援を行い、社員が健康で充実した環境で働けるようサポートしています。
・環境に配慮したビジネス運営を行い、電子契約の導入やペーパーレス化を推進しています。 さらに、リモートワークを導入をすることで、通勤による二酸化炭素排出の削減に努めています。
・働きやすさと生活の質を重視し、リモートワークや柔軟な勤務体制を採用しています。 プロジェクトにおいては、各社員がリーダーシップを発揮できる機会を提供し、働きがいを高めています。