私たちは、リモートワーク・フルフレックス制の導入を通じて、従業員の働き方改革を推進し、誰もが活躍できる職場環境の実現を目指しています。

フルフレックス制の導入により、従業員は自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を選択できます。
育児や介護などの家庭の事情を抱える従業員、特に女性の社会進出を支援するためです。
仕事と生活の調和を図ることで、女性がキャリアを継続し、能力を発揮できる環境を整備しています。

またリモートワークの導入により、性別に関わらず全ての従業員に対して、多様な働き方を選択する機会を提供しています。通勤時間の削減により、男女ともに家事や育児により多くの時間を割くことが可能になり、ワークライフバランスの改善に繋がっています。

弊社は、SDGsの目標達成に向けて、全ての従業員が能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、取り組みを継続してまいります。