（目標3）
疾患の早期発見・早期治療のため、健康診断では4万円を会社が補助し、一般検診以外にもがん検診や全身スキャンなどのオプション検査を自由に受けられるようにしています。

（目標5）
当社は創業当時から「エンジニアは技術のみで評価されるべき」との理念もと、性別を問わず優秀で意欲溢れるエンジニアを積極的に採用しています。

（目標8）
案件単価の7割を給与として支給する明確な給与基準制度、エンジニアが希望する仕事を選べる案件選択制を採用し、総合的に働きがいのある企業であり続けることを目指しています。

（目標10）
性別はもちろん、年齢や子どもの有無、学歴等を問わず実力と意欲のあるエンジニアを積極的に採用し、それぞれがさらに能力を高めていける職場環境を実現できるよう努めています。

（目標13）
リモートワークを推奨して柔軟な働き方を実現しつつ、交通エネルギーの削減に努めています。