弊社では採用プロセスにおいて、候補者の性別に関わらず、採用基準を公正かつ透明性を持って評価しています。また、給与や昇進などの業務上の評価も、性別に関わらず公正に行います。また、弊社が運営するメディアにおいは、ジェンダーポジティブなコンテンツを配信することでジェンダー平等を推進。例えば、女性の社会進出や女性起業家の取材を積極的に行って、女性の活躍を発信する予定です。