「働きやすい質のある雇用」 というSDGsの目標を達成します。
特に女性に寄り添った環境作りを大切にしており、テレワークやフレキシブルタイムを導入しております。
また、従業員が働きやすい環境作りを進めています。
困っていることはないか？環境に不満はないか？のヒアリングの時間を設け、現場の声を働き方に取り入れていく施策をしております。
テレワークはまさに現場の声から生まれた施策となりますので、効果を感じております。