●グローバル化が進む将来に必要な人財育成に努め積極的な雇用も継続しています。
現在、正社員の約10%は外国人スタッフです。(中国、韓国、台湾、ネパール、インドネシア、カンボジア、ガーナ)。互いの文化を尊重したうえで、働きやすい環境づくりの構築とともに、語学研修や日本文化・日本ならではのおもてなしを教育する研修体制などのスキルアップのサポートにも努めています。

●定期的な社内研修、資格取得の支援などを通じスタッフ意識・モチベーション向上の機会を設けています。